RUIAN PEOPLE HOSPITAL
瑞安市人民医院
2005年>医药保健品>品牌形象推广
浙江省瑞安市人民医院
VI设计与执行，建构品牌形象
项目分析
CIS是整合、提升形象力的一种系统方法，它致力于将团体或者企业不统一不规范的形象统一化、规范化，
使实态与形象相符，犹如谦谦君子，
表里如一，却又不失个体的鲜明特征，
在此基础上，更进一步地提升形象的内在精神。
瑞安人民医院从创办至今，多年以来，上下一心，
群策群力，为更好地造福社会，
服务人民，积极强化自身体制，
提高自身技术水平。可以说，
瑞安至今无论在“软件”还是技术“硬件”上
的发展都已经上升了到了一个崭新的台阶。
目睹新的环境形势，结合自身的发展规划，
我们瑞安人民医院此次决定全面导入CIS形象识别系统，
目的就在于整合我们瑞安资源，
强化自身管理，
从而进一步提升我们瑞安人民医院的知名度、美誉度。
解决方案
浙江省瑞安人民医院的内在精神是什么？就是在新的形势下服务社会造福人类的精神。
在新世纪创造一个符合自身发展一流环境，
同时创造一个独具个性化美感的外在形象，
由此传播鲜明的服务理念和良好的行为规范。
因此，我们有必要把瑞安医院的外化存在物加以统一，
在统一的传播中产生共鸣。
我们将“瑞安”的基本设计系统元素统一应用于企业内部的各种物体上。
在名片、信封、信纸、工作证、服装、交通工具、
建筑招牌及环境等设计方面加以规范化、系统化、风格化；
还要使内部所有干职员工深刻了解我们导入CI的全部意义，
将每位干职员工都融为一个整体，
使瑞安医院的凝聚力更强、精神力更大。
因此，瑞安医院的形象塑造，离不开每个成员的支持和努力。
瑞安实施CIS，
在整体形象、员工精神面貌、以及舆论对于瑞安的评价，
必将引起连锁反应。
当我们的每一个环节都达到预期的目标和要求时，
CIS也就在客观上成为了瑞安医院的潜在利润和潜在资产。
我们所做的VI（Visual Identity 视觉设计系统）
是对瑞安的现状和发展趋向进行的策划和设计。
这个系统当随着瑞安在各方面的发展和变化时
还要不断地提升与完善。
最终向更高的目标迈进！
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